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從秘書產生的基本前提看，秘書產生于領導和秘書工作的需要?；仡櫲祟惿鐣l展史可以看出，領導工作作為一種社會分工自古存在，人類社會的集體活動需要有統一的指揮與組織，即需要有人來“領導”。原始社會的氏族部落酋長就是早期執行這種職能的領導，后來隨著社會生產力的發展，社會分工不斷精細，為實現分工協作、協調一致，對領導的需求越來越高。與此同時，領導工作日益繁重，要做好領導工作，必須要有別人的輔助與支持，秘書和秘書工作就應運而生了。領導與秘書的關系猶如皮毛相連，皮之不存，毛之焉附？又如若魚水相依，水之不存，魚之焉生？因此，秘書工作的存在是由領導工作的存在決定的，秘書工作的發展是同領導工作的發展相隨的。因此秘書人員與領導的 關系是極為緊密的。這一交往關系的狀況如何，在很大程度上直接影響到秘書工作才能的發揮，影響著秘書部門乃至整個單位的工作效率。因此，有必要探討秘書與領導的相處藝術，秘書人員只有與領導和諧相處才能提高工作效率。下面我們具體談談秘書在實際生活中應如何處理與領導的關系。

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